Bedrijfsspaarregeling
Een andere mogelijkheid om te sparen is via het werk of werkgever, dit wordt ook wel de bedrijfsspaarregeling genoemd. Hiermee kan men sparen en daarnaast geniet men een belastingvoordeel. Het nadeel is echter wel dat het geld voor een minimale periode van vier jaar vast staat. Hiervoor gelden echter wel een aantal uitzonderingen waardoor men tussentijds wel over het geld kan beschikken. Hieronder staat een opsomming van de uitzonderingen die gelden:
- Men een huis koopt
- Men effecten koopt
- Premies voor de kapitaalverzekering of lijfrenteverzekering betaald
- Starten van een eigen bedrijf
- Onbetaald verlof neemt
- Premie voor vrijwillig pensioen betaald
- Men van werkgever verandert
- Men komt te overlijden
- Een opleiding of cursus volgt
De werknemers kunnen een deel van hun inkomen op de rekening overmaken, waardoor hierover geen belasting en sociale premies over worden betaald. De spaarloonregeling en de aandelenoptieregeling zijn ingevoerd door de Nederlandse overheid voor werknemers die belastingvrij een deel van hun inkomen willen sparen. De bedragen die in Nederland maximaal belastingvrij mogen worden gespaard zijn voor alle inkomens gelijk. De rente is bovendien niet bijzonder hoog, maar de belastingvoordelen compenseren deze zaken ruimschoots.
