Verlof

Wil men geen prepensioenregeling of vroeger met pensioen gaan, dan kan men ook verlof opnemen, dit gaat als volgt. Het opnemen van verlof werkt vrij gemakkelijk. Natuurlijk moet er eerst wel overlegd worden met de werkgever hoelang de werknemer van plan is verlof te nemen en wanneer precies. Hierna moet dit gemeld worden aan de bank, de verzekeraar of de pensioenuitvoerder waar de levenslooprekening loopt. Deze bankier, verzekeraar of pensioenuitvoerder moet dan een bepaald bedrag aan de werkgever overmaken (waar loonbelasting op ingehouden wordt) en als laatste wordt dan een bedrag op de rekening van de werknemer gestort.

De langdurigheid van de opname van het verlof is verbonden aan hoeveel de werknemer in totaal gespaard heeft. Is er maximaal gespaard dan kan er een verlof van circa twee jaar opgenomen worden. Er kan zelfs drie jaar eerder gestopt worden met werken wanneer de pensioenuitkering 70 procent van het laatst behaalde salaris is. Zoals eerder genoemd mag een persoon eerder met pensioen als degene 40 jaar gewerkt heeft. Als er nog verlofsaldo over is wanneer de werknemer met pensioen gaat dan wordt dat de dag voordat de werknemer met pensioen gaat uitgekeerd.