Arbeidsongeschiktheid

De Wet op arbeidsongeschiktheid, de WAO is met ingang van 2006 vervangen door de ‘Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen’, de WIA. Op bestaande gevallen blijft de WAO van toepassing. Belangrijk in de WIA is dat er wordt gekeken naar wat mensen nog wel kunnen in plaats van wat ze niet meer kunnen. De WIA bestaat uit twee delen, die hieronder samengevat worden:

• De regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (de WGA). Een gedeeltelijk arbeidsongeschikte is iemand die minder dan 65% arbeidsongeschikt is. Deze persoon heeft recht op een uitkering volgend de WGA. De WGA voorziet in een loongerelateerde uitkering, een loonaanvullinguitkering en een vervolguitkering.

• De regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (de IVA). Een werknemer is arbeidsongeschikt wanneer hij niet meer dan 20% van zijn laatstverdiende loon kan verdienen en hij niet meer beter kan worden of wanneer de kans hierop heel klein is. Een uitkering volgens de IVA is 70% van het laatstverdiende loon.

Een werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is valt niet onder deze regelingen, maar blijft zoveel mogelijk in dienst van de werkgever, als dit niet lukt, komt degene in de bijstand terecht.