Verschil tussen lijfrente en pensioen

DGA’s kunnen gebruik maken van een pensioen en lijfrente als opbouw van het oudedagsinkomen. Bij een volledig pensioen is er niet veel plaats voor lijfrente en ook omgekeerd geldt dit. De gaten in de pensioenregeling kunnen opgevuld worden door middel van een lijfrentepolis. Ter verduidelijking zetten we de voordelen en nadelen van pensioen en lijfrente even op een rij.

De voordelen van een pensioen zijn bijvoorbeeld dat er meer plaats is voor het oudedagsinkomen. Daarnaast is het inhalen van tekorten op het pensioen eindeloos mogelijk. Bij een lijfrente kan er maar tot zeven jaar terug ingehaald worden met niet meer dan € 6.097,- . Als laatste kan zoals eerder genoemd een pensioen opgebouwd worden in eigen beheer, hierdoor kan er liquiditeitsvoordeel verworven worden.

De voordelen van lijfrente zijn als eerste dat lijfrente flexibeler is, lijfrente mag namelijk tijdelijk uitgekeerd worden en pensioen niet, dat is levenslang. Ten tweede kan er zelf bepaald worden hoe hoog de nabestaandenlijfrente wordt. De nabestaandenlijfrente hangt af van de hoogte van het salaris en de lengte van de dienstjaren. Als laatste is de ingangsdatum ongebonden en heeft de lijfrente geen actuariële kortingen wat een pensioen wel vaak heeft.