Ouderdomspensioen van werkgever

Dit is het pensioen waar een werknemer als gevolg van arbeid recht op heeft. Dit geldt uiteraard niet voor personen die een zelfstandig beroep uitoefenen. Voor bepaalde beroepen geldt een verplichte deelname aan een beroepspensioenregeling. Er is geen minimum leeftijd verbonden aan het ingaan van het pensioen, wel een maximum leeftijd van zeventig jaar. Dit pensioen wordt levenslang uitgekeerd.

De uitkering bedraagt (bij een goede pensioenregeling) 70 procent van het laatstverdiende salaris, dit is inclusief de AOW uitkering en geldt bij een dienstverband van minimaal 35 jaar. Er geldt een absoluut maximum van 100 procent van het laatstverdiende loon. Het ouderdomspensioen valt in zowel de juridische als de fiscale wetgeving. In de Pensioenwet vindt men de juridische wetgeving, in de wet Loonbelasting vindt men de fiscale wetgeving.