Pensioenfonds

Een bedrijfstakpensioenfonds, een ondernemingspensioenfonds of een verzekeringsmaatschappij heeft verantwoording over de pensioensregeling die een werknemer heeft lopen. De pensioensregeling wordt door de werkgever naar één van deze instellingen gebracht. Één van deze instellingen ontvangt ook pensioenpremie van de werkgever en eventueel werknemer, dit gebeurt door inhouding op het salaris door de werkgever.

Een ondernemingspensioenfonds en een bedrijfspensioenfonds verschillen in het feit dat een bedrijfstakpensioenfonds de regeling uitvoert voor een complete bedrijfstak of enkele kleine bedrijfstakken. Een ondernemingspensioenfonds voert voor één of heel weinig ondernemingen een pensioensregeling uit. Zoals voorheen vermeld, worden pensioenpremies voor een gedeelte door werkgever betaald en voor het andere gedeelte ingehouden op het brutosalaris van de werknemer.

Soms is er in een bepaalde bedrijfstak geen verplichting deel te nemen aan een pensioenfonds. Werkgevers kunnen hierbij wel een mogelijkheid aanbieden waarin een werknemer zelf individueel een pensioen kan opbouwen bij een verzekeringsmaatschappij. De werknemer en werkgever storten dan beide elke maand een afgesproken bedrag. In de CAO is vaak aangegeven of een werknemer verplicht aangesloten moet zijn bij een pensioenfonds.