Toekomst pensioenfondsen
Zoals eerder al beschreven denkt men dat het AOW-fonds na 2010 vanwege de vergrijzing onbetaalbaar gaat worden. In 1997 werd er een fonds gesticht, waarin per jaar bepaalde hoeveelheden geld gereserveerd wordt. Op dit moment is het AOW-fonds nog laag en de welvaart vrij hoog. Echter wanneer de AOW-premie te hoog wordt kan er een soort van premie compensatie plaatsvinden. De regering heeft moeite met het geld uit het fonds te beleggen, omdat dit bedrag niet van de staatsschuld afgetrokken kan worden. Ook al is de staatsschuld vrij hoog. Dit bedrag kan dus tot zover nog niet gebruikt worden om eventuele hoge AOW-premies te compenseren. Deze zorgen worden naar de toekomst toegedrukt en nu dus nog niet echt iets mee gedaan.
Nog een aanmerking met betrekking tot de toekomst van de pensioenfondsen is dat de pensioenovergang van het ene pensioenfonds naar het andere voor een pensioengerechtigde nu erg lastig is en hopelijk in de toekomst makkelijker wordt. Er zijn tegenwoordig veel mensen die van meerdere pensioenfondsen pensioen ontvangen. Met het switchen van de ene naar de andere werkgever zijn er vaak complicaties op het gebied van het overdragen van pensioenreserves. Ook de uitkomsten van deze overgedragen reserves zijn niet erg goed. Het zal veel pensioengerechtigden blij maken wanneer dit beter wordt.
Wat betreft de pensioenfondsen zelf zijn er natuurlijk ook toekomst gerelateerde zaken aanwezig. Samenwerkingsverbanden tussen bijvoorbeeld pensioenfondsen zullen waarschijnlijk in de toekomst meer voorkomen. Omdat de pensioenfondsen tegenwoordig meerdere maatschappelijke en financiële verplichtingen hebben is het niet erg simpel om er als pensioenfonds alleen voor te staan. Kleinere pensioenfondsen hebben hierdoor vaak hun uitvoerende taken overgegeven aan verzekeraars of werken ze nauw samen met een bedrijfstakpensioenfonds. Hiernaast bestaat zoals hierboven genoemd ook de manier om te gaan samenwerken met andere pensioenfondsen. Het samenwerken kan voor de toekomst voordelen hebben in verband met de nieuwe toezichtverplichtingen, maar ook in het verminderen van kosten vanuit de onderneming bij ondernemingspensioenfondsen. De samenwerking kan voor de pensioengerechtigde leiden tot betere service. Als laatste kunnen hierdoor ook in de toekomst bepaalde pensioenfondsen blijven bestaan, die het anders misschien niet gered zouden hebben.
